Dohoda o zákaze konkurencie je zmluva medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Zákaz konkurencie zakazuje zamestnancovi vykonávať činnosť, ktorá konkuruje činnosti jeho súčasného zamestnávateľa. Zamestnávateľ od vás nemôže vyžadovať, aby ste podpísali zákaz konkurencie, ale ak odmietnete podpísať, môže vás ukončiť alebo sa rozhodnúť nezamestnať vás.
Vzťahuje sa na vás klauzula o nesúťažení?
Na základe tejto klauzuly o zákaze konkurencie sa zamestnanec zaväzuje a súhlasí s podmienkou zamestnávateľa, že počas trvania pracovného pomeru alebo aj po odchode zamestnanca zo služieb/zamestnania zamestnávateľanebude konkurentom zamestnávateľa vo forme a povahe pracovného pomeru …
Vzťahuje sa na vás zákaz konkurencie u vášho súčasného alebo posledného zamestnávateľavýznam?
V súčasnosti je štandardnou praxou spoločností zahrnúť do pracovných zmlúv ustanovenia o „nekonkurovaní“. zamedzuje zamestnancovi súťažiť so zamestnávateľom alebo sa pripojiť ku konkurencii počas trvania pracovného pomeru a počas obdobia po ňom.
Mám zákaz súťaže?
Podľa oddielu 16600 kalifornského kódexu podnikania a povolaní „každá zmluva, ktorá komukoľvek bráni vykonávať zákonné povolanie, obchod alebo podnikanie akéhokoľvek druhu, je v tomto rozsahu neplatná.“Inými slovami, dohody o nesúťažení nie sú vymáhateľné vKalifornia.
Vzťahuje sa na vás podpísaný zákaz konkurencie s predchádzajúcim zamestnávateľom?
Nesúťaženie môže tiež znemožniť zamestnanie v určitom regióne krajiny. Zákaz konkurencie takmer vždy zakazuje bývalému zamestnancovi pracovať na podobných produktoch alebo ich vyvíjať alebo začať s konkurenčným podnikaním bez podpísanej dohody od bývalého zamestnávateľa.
