Zákon o spravodlivom zamestnaní a bývaní v Kalifornii alebo „FEHA“neponúka len ochranu zamestnancom; za určitých okolností chráni aj „osoby vykonávajúce služby na základe zmluvy“. … Za iných okolností FEHA nemusí poskytovať žiadnu ochranu nezávislým dodávateľom.
Na koho sa vzťahuje Feha?
FEHA sa vzťahuje na verejných a súkromných zamestnávateľov, odborové organizácie, programy učňovského vzdelávania, pracovné agentúry a licenčné rady. Zamestnávateľom môže byť jeden alebo viac jednotlivcov, partnerstiev, korporácií alebo spoločností.
Sú nezávislí dodávatelia chránení pred obťažovaním?
Kalifornský test podľa antidiskriminačných zákonov
Je dôležité vedieť, že nezávislí dodávatelia nie sú chránení kalifornskými antidiskriminačnými zákonmi. Kalifornský zákon o spravodlivom zamestnaní a bývaní (FEHA) však chráni nezávislých dodávateľov pred obťažovaním na pracovisku.
Vzťahuje sa Ffcra na nezávislých dodávateľov?
Podľa zákona Families First Coronavirus Response Act (“FFCRA”) majú samostatne zárobkovo činné osoby nárok na platenú nemocenskú dovolenku v vo forme daňového úveru povoleného voči pracovníkovi - daň zo zamestnania. … Federálny balík koronavírusov, ktorý nedávno schválil Senát, stanovil platenú nemocenskú dovolenku len pre niektorých zamestnancov.
Vzťahuje sa LRA na nezávislých dodávateľov?
Hlavné časti zamestnaneckej legislatívy, medzi ktoré patrí najmä zákon o pracovných vzťahoch č. 66 z roku 1995 („LRA“), zákon o základných podmienkach zamestnávania č. 75 z roku 1997 („BCEA“) a zákon o rovnosti v zamestnaní č. 55 z roku 1998 („EHP“), platí pre zamestnancov a nie pre nezávislých dodávateľov.
