Jednotliví prispievatelia sú zamestnanci, ktorí nie sú na úrovni manažmentu v rámci organizácie, ale namiesto toho riadia svoj tím jednej osoby na projektoch a úlohách. Ak sa chcete zamestnať ako individuálny prispievateľ, je dôležité rozvíjať užitočné zručnosti na pracovisku.
Ako môžem byť dobrým individuálnym prispievateľom?
Jednotliví prispievatelia, ktorí sú kompetentní v tom, aby vzťahy fungovali, efektívne počúvali a rozvíjali vzťah s ostatnými. Sú schopní jasne formulovať svoje myšlienky a nápady, prezentovať informácie priamočiarym a logickým spôsobom a zabezpečiť, aby boli pochopené.
Je lepšie byť manažérom alebo individuálnym prispievateľom?
Vo všeobecnosti povedané, jednotliví prispievatelia sú taktickejší, kým manažéri sú strategickejší. Namiesto toho, aby sa manažéri sústredili na to, ako veci robiť, zameriavajú sa na definovanie toho, čo majú robiť. V dôsledku toho, ak chcete prejsť na manažment, musíte začať myslieť na tejto strategickej úrovni.
Čo je to hodnotenie jednotlivých prispievateľov?
Zhrnutie testu: Hodnotenia zamerané na meranie odbornej spôsobilosti kandidáta na vyššej úrovni, nemanažérske pozície (dostupné verzie testov: krátka forma (jedno sedenie bez ochrany) a všeobecné (Dve sedenia)).
Aká úroveň je individuálny prispievateľ?
1: Vstupná úroveň individuálny prispievateľ; vyžaduje menej ako tri rokyrelevantné skúsenosti. 2: Skúsení jednotliví prispievatelia; vyžaduje tri až päť rokov relevantných skúseností. 3: Vyšší individuálni prispievatelia a manažéri; vyžaduje päť až sedem rokov relevantných skúseností.
