V súčasnosti neexistujú žiadne federálne právne požiadavky na platenú nemocenskú dovolenku. V prípade spoločností, na ktoré sa vzťahuje zákon o rodinných a zdravotných dovolenkách (FMLA), zákon vyžaduje neplatenú nemocenskú dovolenku.
Dostávate plný plat na práceneschopnosti?
Pre začiatok, neexistuje žiadne zákonné právo na získanie plnej mzdy za čas strávený na práceneschopnosti. Namiesto toho zákon stanovuje, že zamestnanci poberajú len zákonné nemocenské dávky (SSP), ktoré sa vyplácajú až 28 týždňov. … Pochopiteľne to znamená, že výška nemocenských dávok sa bude často líšiť od jedného zamestnávateľa k druhému.
Sú nemocenské dni zvyčajne platené?
Nemocenské voľno (alebo platené nemocenské alebo nemocenské dávky) je platené voľno v práci, ktoré môžu pracovníci využiť na to, aby zostali doma a riešili svoje zdravotné potreby bez straty mzdy. Vo väčšine krajín sú niektorí alebo všetci zamestnávatelia povinní zaplatiť svojim zamestnancom určitý čas mimo práce, keď sú chorí. …
Je v poriadku vziať si deň choroby, keď nie ste chorý?
Dni choroby sú dôležitým aktívom pracovného života, ktorý pomáha udržiavať zamestnancov v bezpečí. Je veľa prípadov, kedy by používanie sick day malo byť samozrejmosťou. Ak máte prípad chrípky alebo otravy jedlom, jasná odpoveď je áno, zostaňte doma a liečte sa.
Ako sa vypočítavajú dni choroby?
(2) Platený čas práceneschopnosti pre zamestnancov, ktorí nie sú oslobodení, sa vypočíta ako vydelením celkových miezd zamestnanca, bez príplatku za nadčasy, celkovým počtom odpracovaných hodín zamestnancavýplatné obdobia predchádzajúcich 90 dní zamestnania.
