Od ERIN CONROY, AP Business Writer. 17. február 2010 10:13 PT PREDPONUKA: Predtým, ako uvidíte túto pracovnú ponuku v písomnej forme, možno budete musieť vyjednávať - potom, čo dostanete „predponuku“, tj.
Čo je to predbežná ponuka?
Vo všeobecnosti platí, že v štádiu pred ponukou zamestnávateľ nemôže klásť otázky, ktoré by mohli vyvolať informácie o zdravotnom postihnutí. Zamestnávateľ sa môže opýtať, či uchádzači môžu vykonávať niektorú alebo všetky pracovné funkcie, vrátane toho, či uchádzači môžu vykonávať pracovné funkcie „s primeranými úpravami alebo bez nich“.
Čo znamenajú šeky pred ponukou?
Previerka pred prijatím do zamestnania, ktorá sa niekedy nazýva aj „previerka“, je overenie vašich informácií a pozadia. Zamestnávatelia môžu použiť previerky na určenie, či dokážete narábať s citlivými alebo dôvernými informáciami, a na posúdenie zručností, ktoré sú relevantné pre danú pozíciu.
Znamená pred zamestnaním, že som tú prácu dostal?
Schôdzky pred nástupom do zamestnania nemusí nevyhnutne znamenať, že ste prácu dostali, ale je to veľmi dobré znamenie, keď dostanete telefonát, aby ste sa ohlásili svojmu potenciálnemu zamestnávateľovi na predbežnú pracovné stretnutie. … V každom prípade je to dobré znamenie, ale nie záruka, že prácu dostanete.
Môžete vykonať previerku pred podaním ponuky?
Vždy musíte získať písomný súhlas predtým, ako vykonáte akúkoľvek previerku kriminálnej minulosti potenciálneho zamestnanca. Je nezákonné vybrať konkrétneho kandidátana previerku, takže vždy je najlepšie vykonať previerku až po predložení pracovnej ponuky.
