Ak ste bez práce alebo ak sa vaša súčasná práca čoskoro skončí, potom je, samozrejme, v poriadku povedať zamestnávateľovi, že môžete začať okamžite alebo hneď, ako si to želá.
Je zlé odoslať žiadosť o zamestnanie na poslednú chvíľu?
Zamestnávatelia navrhujú, aby ste zadali včasné odoslanie, ak chcete byť na vrchole ich mysle. „Vždy vždy je lepšie podať žiadosť skôr ako neskôr,“poradil náborový pracovník zo Seattlu Kory Ferbet. … Ak je úloha stále odoslaná po termíne, choďte do toho.“Náboroví pracovníci chcú počuť skvelých kandidátov na prácu v každom ročnom období.
Čo by ste nemali robiť so žiadosťou o zamestnanie?
5 vecí, ktoré by ste nikdy nemali robiť, keď sa uchádzate o prácu
- Nepoužívajte rovnaký životopis pre každú prácu. Je ľahké pripojiť rovnaký životopis ku každej práci, o ktorú sa uchádzate. …
- Neignorujte pracovný inzerát. Vo svojom životopise použite rovnaké slová, aké sú v inzeráte práce. …
- Nepoužívajte „Komu sa to môže týkať“…
- Nezabudnite si urobiť prieskum. …
- Nezúfajte.
Je lepšie podať žiadosť o zamestnanie skôr?
Štúdie však ukázali, že najlepšie je požiadať o prácu čo najskôr. Čím bližšie sa uchádzate o prácu po jej zverejnení, tým väčšia je vaša šanca, že sa vám ozve. … To znamená, že aj keď máte všetky zručnosti a skúsenosti, ktoré potrebujete pre prácu, môžete prísť o stratu, ak nepodáte žiadosť dostatočne skoro.
Ako hovoríte, že môžete okamžite začať pracovať?
Pripravte sa však, že možno budú chcieť niekoho, kto bude k dispozícii rýchlejšie. Ak sa opýtajú: "Môžeš začať skôr?" (a úprimne by ste mohli), môžete povedať niečo ako: „Aj keď môj ideálny dátum začiatku je [date], mám určitú flexibilitu a rád zistím dátum, ktorý funguje s vašou časovou osou.“
