Firmy, ktoré sú zatvorené počas federálnych sviatkov, nemusia platiť svojim zamestnancom za deň voľna a tie, ktoré zostanú otvorené, nie sú povinné platiť zamestnancom navyše za bežný pracovný čas. Vo všeobecnosti sa sviatky považujú za bežné pracovné dni a zamestnanci dostávajú normálnu mzdu za odpracovaný čas.
Dostávate zaplatené za dodržané sviatky?
2. Kalifornskí zamestnávatelia nie sú povinní platiť za voľno počas sviatkov, ani nie sú povinní platiť ďalšie mzdy, ak zamestnanci pracujú počas sviatkov. Rovnako neexistuje požiadavka, aby zamestnávatelia vyplácali zamestnancom príplatky alebo „dovolenkové platby“za prácu vykonanú cez sviatky.
Aké sviatky sú zamestnávatelia povinní platiť?
Požaduje sa od súkromných zamestnávateľov, aby platili zamestnancom jeden a pol roka za prácu v nedeľu a nasledujúce sviatky:
- Nový rok.
- Pamätný deň.
- Deň nezávislosti.
- Deň víťazstva.
- Sviatok práce.
- Columbus Day.
- Deň veteránov.
- Deň vďakyvzdania.
Je potrebné zaplatiť federálne sviatky?
Nerád tlmím vašu sviatočnú náladu, ale: Federálny zákon ani zákon Kalifornie nepožadujú od zamestnávateľov, aby platili za dovolenku alebo platené sviatky. Platí to bez ohľadu na to, či ste odmeňovaný alebo nie oslobodený zamestnanec s hodinovou mzdou. Takže ak váš zamestnávateľ poskytuje mzdu počas dovolenky, je to skvelé.
Máte 4. júla čas a pol?
Žiadny federálny zákon nevyžaduje súkromiezamestnávatelia alebo malé podniky, aby zaplatili zamestnancom čas a pol v Deň nezávislosti, a to platí pre všetky ostatné sviatky. Zamestnanci federálnej, štátnej a miestnej samosprávy zvyčajne dostávajú za prácu štvrtého júla voľno alebo platené nadčasy.
