Mnohí zamestnávatelia poskytujú svojim zamestnancom možnosť reštrukturalizovať platy. … Zamestnanec musí prispievať 12 percent svojho základného platu a DA do PF a ak zdvojnásobí príspevok na 24%, tak sa zdvojnásobí aj suma na účte fondu PF, ktorá vám pomôže nazhromaždiť veľký korpus pre odchod do dôchodku.
Prečo sa PF zamestnávateľa strháva z platu?
Schéma PF je riadená organizáciou zamestnaneckého fondu. V rámci tohto systému musí zamestnanec zaplatiť určitú sumu zo svojho platu do systému. Zamestnávateľ prispieva do systému rovnakým dielom a zamestnanec môže využiť paušálnu sumu s úrokom pri odchode do dôchodku.
Zdvojnásobuje sa suma PF?
Takže priatelia, rád by som vám povedal, že áno, z kurzu PF peniaze dostanú dvojnásobok. … ZAMESTNANECKÝ PODIEL: 12 % z vášho platu tvorí PF. PODIEL ZAMESTNÁVATEĽA: 3,67 % z 12 % peňazí uložených vašou spoločnosťou (kde pracujete). DÔCHODOK: 8,33 % z 12 % peňazí uložených vašou spoločnosťou (kde pracujete).
Strháva sa PF zamestnávateľa z platu zamestnanca?
Podľa zákona o zamestnaneckom fonde nemožno členovi odpočítať podiel zamestnávateľa. Taktiež ho nemožno vymáhať zo mzdy zamestnancov. … Ak bola PF zamestnanca odpočítaná a nevyplatená, je to nesprávne.
Prečo je PF zamestnávateľa súčasťou CTC?
Niektorí zamestnávatelia ponúkajú špeciálne príspevky na úpravuvýška celkového CTC poskytnutá zamestnancom. Ide o plne zdaniteľnú úľavu. Provident Fund – časť platu sa ukladá naúčet PF zamestnanca. … Príspevok na účet PF je 12 percent zo základnej mzdy.
