Založenie knižného klubu s spolupracovníkmi vám môže pomôcť lepšie sa navzájom porozumieť, vybudovať dôležitý zmysel pre kamarátstvo, preklenúť kultúrne rozdiely a zlepšiť motiváciu v práci.
Prečo fungujú knižné kluby?
Knižné kluby v práci sú serióznou príležitosťou na rozvoj zamestnancov. … Keď sa zamestnanci učia rovnaké pojmy čítaním tej istej knihy, zdieľajú rovnaký jazyk a počuli rovnaké myšlienky. Vďaka tomu je aplikácia a prijímanie nápadov a konceptov jednoduchšie a bezproblémovejšie na pracovisku.
Aké sú výhody knižného klubu?
Výhody knižných klubov
- Knižné kluby podporujú lásku k literatúre v pozitívnom, obohacujúcom prostredí. …
- Knižné kluby podporujú kritické myslenie a hlbšie zapojenie sa do príbehov. …
- Knižné kluby poskytujú študentom zodpovednosť za čítanie a čítanie s porozumením.
Ako založíte knižný klub s kolegom?
Ako založiť vlastný zamestnanecký knižný klub
- Generujte úrok a nastavte ho ako voliteľný. …
- Držte sa vhodných žánrov kníh. …
- Uľahčite ľuďom účasť. …
- Urobte to pohodlným a dostupným. …
- Vykonajte základnú prípravu na diskusiu. …
- Podporujte aktívnu účasť. …
- Zahrňte všetkých do plánovania budúcich kníh.
Ako uľahčujete diskusiu v knižnom klube v práci?
Tipy na uľahčenie knihydiskusia:
Naraz si vyberte jednu otázku a hoďte ju skupine. (Pozri Všeobecné diskusné otázky nižšie.) Vyberte si niekoľko otázok, každú napíšte na indexovú kartu a rozdajte. Každý člen (alebo tím 2-3) si vezme kartu a odpovie na otázku.
