Vonkajšia motivácia je správanie založené na odmene. Je to typ operatívneho podmieňovania. … Vo vonkajšej motivácii sa odmeny alebo iné stimuly - ako pochvala, sláva alebo peniaze - používajú ako motivácia pre konkrétne aktivity.
Aké sú 3 typy vonkajšej motivácie?
Robiť niečo za účelom získania externej odmeny alebo výsledku sa nazýva vonkajšia motivácia. Existujú štyri typy vonkajšej motivácie: vonkajšia regulácia, introjektovaná regulácia, identifikácia a integrovaná regulácia. Takže, keď sa nabudúce rozhodnete niečo urobiť, opýtajte sa sami seba prečo.
Aké sú typy vonkajšej motivácie?
Štyri typy vonkajšej motivácie
- Vonkajšie nariadenie. Externá regulácia znamená, že robíte niečo, aby ste uspokojili externý dopyt alebo dostali externe uloženú odmenu. …
- Zavedené nariadenie. …
- Regulácia prostredníctvom identifikácie. …
- Integrované nariadenie.
Čo sú príklady vnútornej a vonkajšej motivácie?
Vnútorná motivácia. Vnútorne motivované správanie sa vykonáva kvôli pocitu osobného uspokojenia, ktorý prináša. … Vonkajší motivátor je mimo jednotlivca a pôsobí na neho. Odmeny – ako napríklad povýšenie do zamestnania, peniaze, nálepka alebo cukrík – sú dobrými príkladmi vonkajších motivátorov.
Ako rozvíjate vonkajšiu motiváciu?
Ak vystupujeteúloha z vonkajšej motivácie, motivácia pochádza z externého zdroja.
8 spôsobov, ako zlepšiť motiváciu vonkajšieho tréningu
- Vytváranie povedomia. …
- Nadšenie je nákazlivé. …
- Dobrý príklad. …
- Dajte im čas. …
- Aktívny koučing. …
- Gamifikujte svoj program. …
- Práca s pozitívnymi dôsledkami. …
- Povinné s negatívnym dôsledkom.
