Po ohodnotení podľa noriem dostanete známku „C“za kompetentných alebo „NYC“za nekompetentných. … Ešte nekompetentný znamená, že nesplnili ste požiadavky adostanete ďalšiu príležitosť na opätovné posúdenie.
Ako poskytnete spätnú väzbu ešte nekompetentnému kandidátovi?
Povedať kandidátovi, že 'ešte nie je kompetentný'
Tu je niekoľko rád, ako poskytnúť spätnú väzbu, keď ste kandidátovi dali negatívny výsledok. Buďte presní v tom, čo urobili zle alebo v oblastiach, v ktorých sa potrebujú zlepšiť. Jasne vysvetlite úroveň zručností, ktoré musia dosiahnuť, aby boli posúdení ako „kompetentní“.
Ako zapájate študentov do metódy hodnotenia?
Vzájomné hodnotenie možno v procese hodnotenia použiť rôznymi spôsobmi, napríklad:
- Rozvíjať a motivovať študentov.
- Aktívne zapojiť všetkých študentov.
- Študenti sa učia, ako efektívne poskytovať spätnú väzbu.
- Spätná väzba môže byť poskytnutá sluchovo alebo písomne.
- Navrhnúť vylepšenia práce svojich kolegov.
Ako prispôsobujete hodnotenia?
Úprava dizajnu testu pomocou zväčšeného textu alebo textu s vysokým kontrastom. Používanie alternatívnych foriem hodnotenia, ako je zapisovateľ alebo umožnenie použitia prenosného zapisovača na písanie odpovedí. Vykonávanie úprav testovacieho prostredia, ako je napríklad preferenčné sedenie.
Ako motivujete a zapájate študentov?
4 spôsoby, ako zaujať a motivovať študentov k úspechu
- Zamerajte sa na budovanie vzťahov. Nájdite si počas vyučovania viac času na rozhovory s každým študentom a individuálnu interakciu.
- Vytvorte kultúru vysokých očakávaní. …
- Odmeňte študentský úspech. …
- Poskytnite prispôsobené pokyny.
