Bez ohľadu na to, či pre spoločnosť stále pracujete alebo nie, prvým krokom by malo byť nahlásenie preplatku. Príjemcami sú samozrejme váš priamy nadriadený, člen mzdového alebo účtovníckeho tímu alebo pracovník pre ľudské zdroje.
Mám niečo povedať, ak dostanem preplatok?
„Váš zamestnávateľ je zo zákona oprávnený získať tieto peniaze späť.“Green hovorí, že ak si všimnete, že ste dostali preplatok, mali by ste okamžite sa ozvať – je vašou zodpovednosťou upozorniť svojho zamestnávateľa a spolupracovať s ním na odstránení problému.
Mám povedať svojmu zamestnávateľovi, ak mi preplatil?
Ak si zamestnanec všimne, že došlo k preplatku, mal by o tom okamžite informovať zamestnávateľov. Tieto preplatky sa jednoducho časom nahromadia. Ale pozor, keď si zamestnávateľ všimne preplatky, môže ich zamestnancovi skutočne strhnúť z ďalšej mzdy.
Môžete mať problémy s preplatkom?
Áno. Štátne aj federálne pracovné a zamestnanecké zákony dávajú zamestnávateľom právo obdržať mzdu zamestnanca – odpočítať časti z výplaty pracovníka – v prípade preplatku. Federálny zákon, známy ako zákon o spravodlivých pracovných normách, je notoricky slabý, pokiaľ ide o ochranu pracovníkov, pokiaľ ide o vymáhanie miezd.
Čo sa stane, ak dostanem preplatok?
Ak zamestnávateľ omylom preplatil zamestnancovi, potom má zamestnávateľ právo požadovať, abypeniaze späť. Zamestnanci a pracovníci sú však chránení podľa oddielu 13 zákona o zamestnaneckých právach z roku 1996 pred akýmikoľvek nezákonnými zrážkami z ich miezd.
