Mentorstvo je vplyv, vedenie alebo smer, ktorý dáva mentor. V organizačnom prostredí mentor ovplyvňuje osobný a profesionálny rast zverenca.
Aký je účel mentorstva?
Mentor môže zdieľať so zverencom (alebo chránencom) informácie o svojej vlastnej kariérnej ceste, ako aj poskytovať poradenstvo, motiváciu, emocionálnu podporu a modelovanie rolí. Mentor môže pomôcť pri skúmaní kariéry, stanovovaní cieľov, rozvíjaní kontaktov a identifikácii zdrojov.
Čo je mentorstvo a prečo je dôležité?
Mentori povzbudzujú a umožňujú iným osobám profesionálny alebo osobný rozvoj. Mentor môže pomôcť zamerať ich úsilie stanovením cieľov a poskytnutím spätnej väzby. Výsledkom je, že spoločnosti, ktoré chcú budovať zručnosti zamestnancov, často vytvárajú mentorské programy.
Aká je vaša definícia mentorstva?
'Mentoring je podporovať a povzbudzovať ľudí, aby riadili svoje vlastné učenie, aby mohli maximalizovať svoj potenciál, rozvíjať svoje zručnosti, zlepšovať svoj výkon a stať sa osobou, ktorú chcú byť. '
Aké 3 sú mentorstvo?
Tri A zahŕňajú aktívne počúvanie, dostupnosť a analýzu. Keď pracujete so svojím mentorom, mali by ste zažiť prácu týchto troch A v tandeme. Ak je váš mentor profesionálny a dobre vyškolený, budete mať pocit, že ste v bezpečných rukách a získate hodnotu pre svoje podnikanie.
