Aj keď vy a váš zamestnávateľ považujete váš bonus za mimo vašej pravidelnej kompenzácie, IRS klasifikuje bonusy ako doplnkové mzdy. Vo všeobecnosti sa každá kompenzácia (vrátane bonusov), ktorú dostanete od svojho zamestnávateľa, považuje za príjem, či už ide o peniaze, majetok alebo služby.
Je bonus súčasťou vášho platu?
Bonusy sa zvyčajne počítajú ako percento z vášho základného platu. To znamená, že vyšší základný plat zlepší aj vaše bonusy vo väčšine spoločností.
Počítajú sa bonusy ako hrubý príjem?
Bohužiaľ nie je a musíte zahrnúť svoje bonusy do daňového priznania. To nevyhnutne zvýši váš upravený hrubý príjem alebo AGI, čo môže potenciálne zvýšiť sumu dane, ktorú dlhujete. … V očiach Internal Revenue Service sa váš bonus nelíši od platu, ktorý dostávate.
Sú bonusy zahrnuté v mzdách a platoch?
Odmenou na tieto účely je hrubá mzda pracovníka vrátane akéhokoľvek bonusu, provízie alebo inej prijatej motivačnej mzdy. Ak pracovník počas referenčného obdobia odmeňovania dostal ročný bonus, väčšina tohto bonusu sa započíta do tohto referenčného obdobia odmeňovania, ale časť môže byť pridelená do predchádzajúceho obdobia.
Môže môj zamestnávateľ odmietnuť vyplatiť môj bonus?
Ak vaša spoločnosť ponúka bonusy založené na výkone a nedávno ste sa na ne kvalifikovali, váš zamestnávateľ je povinný dodržiavaťs ich prísľubom vyplatiť vám bonus. Ak tak odmietnu urobiť, máte právo konať a požadovať vašu nevyplatenú mzdu vo forme nediskrečného bonusu.
