Každý pracovník má nárok na minimálny denný odpočinok v dĺžke 11 po sebe nasledujúcich hodín za 24-hodinové obdobie. článok 4 smernice o pracovnom čase. Každý pracovník má nárok na minimálny neprerušovaný odpočinok v trvaní 24 hodín plus 11 hodín denného odpočinku za každé sedemdňové obdobie.
Ako sa počíta smernica o pracovnom čase?
Na výpočet priemerného týždenného pracovného času by ste mali sčítať počet hodín, ktoré ste odpracovali v referenčnom období. Potom vydeľte toto číslo počtom týždňov v referenčnom období, čo je zvyčajne 17 týždňov.
Existuje zákon proti práci 7 dní v týždni v Spojenom kráľovstve?
Prehľad. Nemôžete pracovať v priemere viac ako 48 hodín týždenne – zvyčajne v priemere za 17 týždňov. Tento zákon sa niekedy nazýva „smernica o pracovnom čase“alebo „predpisy o pracovnom čase“. … Ak máte menej ako 18 rokov, nemôžete pracovať viac ako 8 hodín denne alebo 40 hodín týždenne.
Je práca 50 hodín týždenne nezákonná?
Váš zamestnávateľ vám nemôžedonútiť pracovať v priemere viac ako 48 hodín týždenne. Nezáleží na tom, čo hovorí vaša zmluva alebo či nemáte písomnú zmluvu. Ak chcete pracovať viac ako 48 hodín týždenne, môžete podpísať dohodu o zrušení maximálneho týždenného pracovného času.
Sú 12-hodinové zmeny legálne?
12-hodinové smeny sú legálne . Predpisy však vo všeobecnosti vyžadujú, aby prestávka bola 11 po sebe nasledujúcich hodín medzi každou 12-hodinovou smenou . … 12-hodinové zmeny by sa mali posudzovať v kontexte bezpečnosti pacienta a fyzických a psychických požiadaviek zmeny práce.
