Ak súčet zahŕňa zlomok dňa, zaokrúhli sa nahor. … Ak je zlomok už presne pol dňa, netreba ho zaokrúhľovať nahor. Napríklad, ak pracovník začne pracovať na čiastočný dovolenkový rok, v prvý deň dostane 1/12 svojej plnej ročnej dovolenky.
Musí sa nárok na dovolenku zaokrúhliť nahor?
Váš ročný nárok na dovolenku môže zahŕňať takzvané „čiastočné dni“(napríklad 11,2 dňa pre niekoho, kto pracuje dva dni v týždni). Musíte sa opýtať svojho zamestnávateľa, ako chce, aby ste zaobchádzali s týmito čiastočnými dňami. Nedajú sa zaokrúhliť nadol, ale netreba ich zaokrúhliť nahor na najbližší celý deň.
Aký je správny nárok na dovolenku?
Vaše základné práva na dovolenku
Na platenú dovolenku existuje minimálny nárok, ale váš zamestnávateľ môže ponúknuť aj viac. Hlavné veci, ktoré by ste mali vedieť o právach na dovolenku, sú: máte nárok na minimálne 5,6 týždňa platenej ročnej dovolenky (28 dní pre niekoho, kto pracuje päť dní v týždni)
Ako si vybavíte nárok na dovolenku pri zmluve na dobu určitú?
V praxi to znamená vynásobíte 5,6 počtom dní, ktoré v týždni odpracujú, aby získali svoj nárok na dovolenku. Napríklad, ak pracujú tri dni, výpočet je 5,6 x 3, čo im dáva 16,8 dňa. Potom to zaokrúhlite nahor na najbližší poldeň, čím vznikne ich nárok na dovolenku 17dní.
Môže zamestnávateľ diktovať, kedy si beriete dovolenku?
Nemusíte mať nevyhnutne právo vybrať si, kedy si vezmete dovolenku, a váš zamestnávateľ vám môže povedať, kedy si dovolenku vyberiete. Zamestnávateľ vám však musí oznámiť dva dni vopred na každý deň, ktorý od vás požaduje. … Zamestnávatelia majú pravdepodobne nastavené pravidlá o tom, kedy si môžete vziať dovolenku.
