Nasledovanie je zrkadlovým obrazom vodcovstva. Koniec koncov, základnou pravdou je, že lídri by neexistovali bez podpory ich nasledovníkov. Vzťah medzi vodcami a nasledovníkmi do istej miery pripomína miniatúrnu demokraciu. Nasledovateľstvo by sa teda malo považovať za vedenie.
Vyžaduje si vodcovstvo nasledovanie?
Nasledovanie je dôležité v diskusii o vodcovstve z niekoľkých dôvodov. Bez sledovateľov nie sú žiadni lídri. Aby každý projekt alebo organizácia uspela, musia existovať ľudia, ktorí ochotne a efektívne nasledujú, rovnako ako musia existovať tí, ktorí ochotne a efektívne vedú.
Aký je rozdiel medzi sledovaním a vedením?
Vzťah medzi vedením a nasledovaním je rovný. Vodca vedie, zatiaľ čo nasledovník nasleduje. … Vodca nemôže viesť, ak nie sú žiadni nasledovníci, podobne ani nasledovník nemôže nasledovať, ak nie je vodca.
Je sledovanie vodcom?
Nasledovanie je recipročný proces vedenia, ktorý sa týka ochoty nasledovať v rámci tímu alebo organizácie. Nasledovateľ akceptuje svoju úlohu v nasledovaní na základe dvoch typov moci od vodcu alebo manažéra: pozičná sila a osobná moc.
Prečo je teraz sledovanie dôležitejšie ako vedenie?
Zručný nasledovník pomáha neskúsenému vodcovilesk. Ako vodca rastie v zručnosti, on alebo ona je potom schopný pomôcť nasledovníkom zažiariť. A ako všetci rastú v skúsenostiach a zručnostiach, vzájomná súhra sa stáva produktívnejšou a posilňuje život.
