V súčasnosti hlava VII zakazuje zamestnávateľom prijímať rozhodnutia o zamestnaní na základe „rasy, farby pleti, náboženstva, pohlavia alebo národného pôvodu“. Zákon o rovnosti by nahradil slovo „sex“frázou „sex (vrátane sexuálnej orientácie a rodovej identity).“Návrh zákona definuje „rodovú identitu“ako „pohlavie- …
Na koho sa vzťahuje zákon o rovnosti z roku 2010?
Zákon o rovnosti sa stal zákonom v roku 2010. Pokrýva každého v Británii a chráni ľudí pred diskrimináciou, obťažovaním a prenasledovaním. Informácie na stránkach o vašich právach sú tu, aby vám pomohli pochopiť, či sa s vami zaobchádza nezákonne.
Vzťahuje sa na každého zákon o rovnosti?
Zákon Zákon o rovnosti sa vzťahuje na všetkých zamestnávateľov a všetkých zamestnancov a agentúrnych pracovníkov bez ohľadu na veľkosť podniku. … Zákon o rovnosti sa vzťahuje na ľudí so zdravotným postihnutím a tiež na tých, ktorí nie sú zdravotne postihnutí, ale zamestnávateľ sa mylne domnieva, že majú zdravotné postihnutie. Toto je známe ako diskriminácia vnímania.
Čo je cieľom zákona o rovnosti z roku 2010?
Úvod k zákonu o rovnosti z roku 2010
Zákon poskytuje právny rámec na ochranu práv jednotlivcov a podporu rovnosti príležitostí pre všetkých. Poskytuje Británii diskriminačný zákon, ktorý chráni jednotlivcov pred nespravodlivým zaobchádzaním a podporuje spravodlivú a rovnejšiu spoločnosť.
Čo sa stane, ak pôjdete protiZákon o rovnosti?
Diskriminácia, ktorá je v rozpore so zákonom o rovnosti, je nezákonná. … Ak ste sa stretli s nezákonnou diskrimináciou, môžete v tejto súvislosti konať podľa zákona. Jedna z vecí, ktoré môžete urobiť, je podať žalobu z diskriminácie na občianskych súdoch.
