Zamestnanci ušetria v priemere 30 % alebo viac, keď sa rozhodnú odložiť si peniaze na účet výhod pri dochádzaní pred zdanením. Účastníci si môžu zvoliť až 255 USD mesačne za hromadnú dopravu pred zdanením a až 255 USD mesačne za parkovanie pred zdanením. Zamestnanec s mesačnými výdavkami 125 USD ušetrí ročne odhadom 450 USD.
Mám využívať výhody pri dochádzaní?
Prečo by ste mali svojim zamestnancom ponúkať výhody pri dochádzaní? Zamestnanci ušetria náklady na dochádzanie do práce, zatiaľ čo zamestnávatelia ušetria na daniach zo mzdy. Skvelá výhoda, ktorá pomáha prilákať, udržať a odmeňovať zamestnancov.
Využívajú ich výhody dochádzania alebo o ne prichádzajú?
Výhoda tranzitu alebo vanpool pred zdanením nie je výhoda typu „použite alebo stratte“. Je určený na odpočet a použitie každý mesiac. Keďže však zamestnávatelia zachytávajú zrážky zo mzdy vopred, zamestnanec ich používa priebežne.
Koľko ušetria výhody pre dochádzanie?
Štúdie ukazujú, že zamestnávatelia, ktorí ponúkajú výhody pri dochádzaní, môžu ušetriť až 40 USD na zamestnanca mesačne na daniach zo mzdy. Pre firmu, ktorá zamestnáva 50 ľudí, sa tieto úspory rovnajú 24 000 USD ročne. Hlavná vec: Výhody pri dochádzaní šetria zamestnancom peniaze a znižujú ich zdaniteľný príjem.
Sú výhody pri dochádzaní za prácou odpočítateľné z dane?
V minulosti si firmy mohli uplatniť odpočet federálnej dane z príjmu zo sumy, ktorou prispeli do programu výhod pri dochádzaní. všakZákon o znížení daní a pracovných miest z roku 2017 odstránil odpočet za tranzit pre zamestnávateľov. Už si nemôžete odpočítať príspevky na dochádzanie za prácou.
