Trovy môže byť priznané tribunálom, ak sa jedna zo strán pri začatí konania správa nečestne, rušivo, urážlivo alebo inak nerozumne, alebo ak sa počas tohto konania správala.
Môže zamestnanecký tribunál udeliť náklady?
Náklady sa zvyčajne nepriznávajú, aj keď zamestnávateľ úspešne obhajuje nárok. Avšak v prípadoch, keď zamestnanec konal neprimerane – vrátane konania urážlivo, rušivo alebo podania žaloby, ktorá je nesprávne koncipovaná, pretože nemá opodstatnenie – môže zamestnávateľ požiadať o úhradu nákladov na zamestnanecký tribunál.
Koľko stojí súd?
Nemusíte platiť žiadne poplatky, aby ste mohli podať žalobu na zamestnanecký tribunál. Ak prehráte žalobu zamestnaneckého tribunálu, je malá šanca, že budete musieť zaplatiť zamestnávateľovi trovy konania na súd.
Koľko môže súd udeliť?
Limit je hrubá mzda za jeden rok. Tribunál vám nemôže udeliť viac ako toto, bez ohľadu na to, do akej miery ste vypracovali svoje tvrdenie, že má hodnotu. Tieto limity platia, ak ste boli prepustení 6. apríla 2021 alebo neskôr.
Kto platí právne poplatky v zamestnaneckom tribunáli?
V pracovnom tribunáli vo všeobecnosti platí, že každá strana platí svoje vlastné trovy konania. Vy platíte svoje a váš zamestnávateľ platí svoje. Inými slovami, aj keď vyhráte, váš zamestnávateľ nebude musieť preplatiť žiadne z trov právneho zastúpenia, ktoré vám vznikli.
