Zamestnanci na plný úväzok dostanú v prvom roku v priemere 11 dní práceneschopnosti, pričom po tomto prvom roku sa zvýši na 12 dní. Štátni zamestnanci na čiastočný úväzok dostanú každý rok v priemere 9 dní práceneschopnosti. Zamestnanci na plný úväzok môžu nazbierať v priemere až 137 dní práceneschopnosti, ak to ich politika umožňuje prenášať v priebehu času.
Koľko dní choroby za rok je normálne?
Platený čas choroby zvyčajne zarábajú zamestnanci počas práce. Vo väčšine spoločností zamestnanec zarobí 5 až 9 platených dní práceneschopnosti ročne, podľa Bureau of Labor Statistics.
Koľko chorých máte ročne?
Aké sú nároky na práceneschopnosť vo Victorii, NSW a iných štátoch? Nároky na nemocenskú dovolenku sú stanovené národnými štandardmi zamestnanosti (NES), takže sú rovnaké vo všetkých štátoch. Všetci zamestnanci na plný úväzok – okrem príležitostných – majú nárok na minimálne 10 dní platenej dovolenky ročne.
Koľko dní choroby máte ročne v Austrálii?
Nemocenské a opatrovateľské voľno spadajú pod rovnaký nárok na dovolenku. Nazýva sa aj osobná/opatrovateľská dovolenka. Ročný nárok je založený na bežnom pracovnom čase zamestnanca a je 10 dní pre zamestnancov na plný úväzok a pro-rata pre zamestnancov na čiastočný úväzok.
Koľko dní práceneschopnosti za rok je normálne v Spojenom kráľovstve?
Priemerný počet dní choroby s „ľahkým ochorením“v Spojenom kráľovstve je 38,5. To znamená, že každý rok stratíte v priemere 38 dní v dôsledku prechladnutia a chrípky.
