Podmienená ponuka robí presne to, čo znie –vytvára ponuku zamestnania na základe určitých požiadaviek, ktoré musí kandidát splniť, aby si zabezpečil prácu. … Ak bola predložená podmienená ponuka a kandidát ju prijal a splnil všetky požiadavky, potom je prijatý.
Znamená podmienečná ponuka, že som tú prácu dostal?
Podmienečný list o zamestnaní znamená, že kandidát získa prácu po splnení určitých podmienok, ako je lekárska prehliadka alebo kontrola referencií.
Ako odpoviete na podmienečnú pracovnú ponuku?
Ako reagovať na podmienečnú pracovnú ponuku
- Nečakajte na odpoveď. …
- Zahrňte nasledovné: poďakovanie za ponuku, vaše písomné prijatie, zmluvné podmienky ponuky vrátane platu a pracovnej pozície a dátum nástupu.
- Udržiavajte to profesionálne. …
- Vráťte prílohy a prílohy.
Ako dlho trvá podmienená ponuka zamestnania?
Toto ustanovenie znamená, že vaši zamestnanci budú musieť stráviť určité obdobie (zvyčajne čokoľvek od jeden až šesť mesiacov) vo vašom zamestnaní, kým získajú trvalú zmluvu.
Čo je to podmienená ponuka?
Podmienená ponuka znamená stále musíte splniť požiadavky – zvyčajne výsledky skúšok. Bezpodmienečná ponuka znamená, že máte miesto, aj keď ešte môže byť potrebné zariadiť niekoľko vecí. Neúspešná alebo stiahnutá voľba to odstránimožnosť, ale môžete pridať viac.
