Subdodávateľské zmluvy vo všeobecnosti znamenajú, že jedna spoločnosť vezme kus práce a odovzdá ho inej obchodnej organizácii, aby túto prácu vykonala. … Čím viac subdodávok, tým viac „trhlin“práce, tým väčšie riziko pre zdravie a bezpečnosť na konci týchto reťazcov.
Aká je nevýhoda subdodávok?
Nevýhody uzatvárania zmlúv a subdodávok
Dodávatelia/subdodávatelia môžu stáť vašu firmu viac, ako je ekvivalentná denná sadzba za zamestnávanie niekoho. … Vaši vlastní zamestnanci môžu mať odpor k tomu, aby dodávatelia platili viac peňazí za podobnú prácu ako oni.
Je lepšie mať subdodávateľov alebo nie?
Keď vaša firma potrebuje nejaké ďalšie ruky na veľkom projekte, najímanie subdodávateľov je často oveľa efektívnejšie z hľadiska nákladov ako získavanie nových zamestnancov na plný úväzok. Pomáha tiež vyhnúť sa riziku tým, že si najme spoľahlivú a bezpečnú firmu so značnými špecializovanými skúsenosťami. … Subdodávatelia nedostávajú výhody, kancelárske priestory ani vybavenie.
Zarábajú subdodávatelia dobré peniaze?
Zatiaľ čo ZipRecruiter vidí ročné platy až 154 000 USD a až 22 000 USD, väčšina platov subdodávateľov sa v súčasnosti pohybuje medzi $40 000 (25. percentil) na 88 000 $ (75. percentil), pričom najlepšie zarábajú (90. percentil) zarábajú 125 000 $ ročne v celých Spojených štátoch.
Ako sa vysporiadate so zlým subdodávateľom?
Neváhajte spustiť upozornenie na vyliečiťustanovenie – alebo ak žiadne neexistuje, písomne oznámiť subdodávateľovi, že je v omeškaní a musí to v stanovenej lehote opraviť. Ak subdodávateľ nemôže splniť zmluvu, pripravte sa na ukončenie práce so subdodávateľom a zastrešenie práce.
