Prepustenie z práce znamená, že váš zamestnávateľ ukončí pracovnú zmluvu. Ide o jednu z foriem nedobrovoľného ukončenia pracovného pomeru, pretože zamestnanec sa nerozhodol ukončiť zmluvu. Ako sa prepustenie líši od prepustenia?
Čo sa stane, ak vás vyhodia z práce?
Zamestnanci, ktorých zamestnávateľ ukončil, majú určité práva. Zamestnanec má právo na poslednú výplatu a možnosť pokračovať v zdravotnom poistení a môže mať dokonca nárok na odstupné a dávky v nezamestnanosti.
Vyzerá prepustenie z práce zle?
Zamestnávatelia sa pozerajú oveľa priaznivejšie na ľudí, ktorí boli prepustení z práce, než na tých, ktorí dali výpoveď bez toho, aby mali vybudovanú inú prácu. Až na niekoľko výnimiek – ako je napríklad zamestnanec so zlou pracovnou históriou, ktorá obsahuje jedno ukončenie za druhým – to, že vás prepustili, neznamená, že nie ste zamestnateľný.
Mám spomenúť prácu, z ktorej som bol prepustený?
Mali by ste vo svojom životopise uviesť prácu, z ktorej vás vyhodili? Áno, prácu môžete uviesť. Nie je však najlepšou praxou napísať do životopisu, že vás vyhodili. Toto je vhodnejšie pre proces pohovoru.
Čo povedať namiesto toho, aby ma vyhodili?
Frázy, ktoré sa majú použiť, keď potrebujete lepší spôsob, ako povedať vystrelil
- Necháme vás ísť.
- Myslíme si, že by bolo lepšie, keby ste pracovali pre inú spoločnosť.
- Vaše služby sútu už nie je potrebný.
- Zmenšujeme spoločnosť.
- Reštrukturalizujeme naše oddelenie.
- Ukončujeme vás.
- Váš pracovný pomer tu skončil.
