Ako podať správu EEO-1
- Krok 1: Určite, či potrebujete podať správu EEO-1. …
- Krok 2: Naučte sa základy výpisu EEO. …
- Krok 3: Zaregistrujte sa ako prvý zakladač. …
- 4. krok: Zhromaždite údaje pre svoj prehľad EEO-1. …
- 5. krok: Pripravte a odošlite správu EEO-1. …
- Krok 6: Sledujte zmeny v požiadavkách na podávanie správ EEO-1.
Musím podať správu EEO-1?
Zamestnávatelia, ktorí majú aspoň 100 zamestnancov, a federálni dodávatelia, ktorí majú aspoň 50 zamestnancov sú povinní vyplniť a odoslať správu EEO-1 (vládny formulár, ktorý vyžaduje informácie o pracovné kategórie zamestnancov, etnickú príslušnosť, rasu a pohlavie) každoročne EEOC a Ministerstvu práce USA.
Čo je prehľad EEO-1?
EEO-1 je správa podaná Komisii pre rovnaké pracovné príležitosti (EEOC), nariadená podľa hlavy VII zákona o občianskych právach z roku 1967 v znení zmien a doplnení Zákon o pracovných príležitostiach z roku 1972. … Všetci zamestnávatelia, ktorí majú aspoň 100 zamestnancov, sú povinní každoročne podávať správy o údajoch komponentu 1 EEOC.
Existuje pokuta za nepodanie správy EEO-1?
Podľa federálnych zákonov a predpisov EEOC je trestom za úmyselne nepravdivé vyhlásenie v správe EEO-1 pokuta, odňatie slobody až na 5 rokov alebo oboje (29 C. F. R. § 1602.8, ako je povolené 18 U. S. C. § 1001).
Sú EEO-1správy sú verejné?
Prieskum EEO-1 alebo správa EEO-1 je ročný verejný dokument, ktorý musia určití zamestnávatelia predkladať spoločnému výboru pre podávanie správ EEOC. Všetci zamestnávatelia s viac ako 100 zamestnancami musia každoročne podať prieskum EEO-1.
