Degradácia je povinné zníženie hodnosti alebo pracovného zaradenia zamestnanca v organizačnej hierarchii spoločnosti, oddelenia verejnej služby alebo iného orgánu, pokiaľ nedôjde k zníženiu mzdy.
Čo sa považuje za zníženie úrovne?
Degradácia je keď zamestnávateľ zníži status zamestnanca a dá mu menej povinností, nižšiu mzdu a menej výhod. Môžu tiež zmeniť titul zamestnanca alebo úplne zmeniť jeho pracovnú náplň. … Stav podľa ľubovôle sa vzťahuje aj na preradenie a zamestnanca možno preradiť bez udania dôvodu.
Čo je degradácia v práci?
Čo je zníženie úrovne? Takže čo presne znamená degradovaný? Stručne povedané, je to zníženie vašej pracovnej pozície, hodnosti, pracovných povinností alebo platu – alebo všetkých vyššie uvedených. Prieskum OfficeTeam zistil, že takmer polovica HR profesionálov (46 %) bola svedkom toho, že zamestnanec bol v ich spoločnosti degradovaný.
Môžem dostať výpoveď za žiadosť o preradenie?
Kedy môžu byť zamestnanci degradovaní Znamená to, že váš zamestnávateľ vás môže prepustiť alebo degradovať z akéhokoľvek iného dôvodu, než je diskriminácia alebo oznamovanie. Ak sa teda váš zamestnávateľ domnieva, že váš výkon akýmkoľvek spôsobom chýba, môžete byť preradený nižšie a vaša mzda alebo hodiny môžu byť znížené.
Aké sú dôvody preradenia?
Existuje mnoho potenciálnych dôvodov na preradenie zamestnancov:
- Zamestnanec preukázal slabý výkon.
- Zamestnancovi chýbajú zručnostipre ich aktuálnu pozíciu.
- Odstraňujete pozíciu zamestnanca.
- Potrestáte zamestnanca za nevhodné správanie.
